Gangbare ideeen over bedrijfsgroei kloppen niet

Professor in Business Administration aan de Derden School of Business, Edward Hess, laat weten dat ...

veel van de ideeën die jarenlang door management adviseurs zijn uitgedragen, niet kloppen. Hij stelt dat we er niet meer van uit moeten gaan dat "Alle groei goed is", of dat "Groter altijd beter is" en ook niet dat "Bedrijven moeten blijven ontwikkelen of anders zullen sterven." Hij stelt dat deze overtuigingen niet gebaseerd zijn op goede wetenschappelijke theorieën, noch op ervaringscijfers of de realiteit van het ondernemen. Hij noemt ze maar half waar en soms pure fictie. Volgens Hess is het een stuk realistischer om uit te gaan van:

- "Groei kan een bedrijf onder druk zetten en slecht zijn voor de onderneming."

Te snelle groei leidt vrijwel altijd tot problemen. Groei moet dan ook goed gecontroleerd plaatsvinden, met de juiste mensen.

- "Groter is niet altijd beter."

Hoe groter het bedrijf, des te lastiger wordt het om het te managen. Je krijgt bijvoorbeeld te maken met compleet andere concurrentie gebieden en met grotere en betere concurrenten.

- "Constante verbetering van je waarde positie is waarom het gaat."

Groeien op zich is niet nodig, maar je moet wel je klanten steeds beter bedienen dan je concurrenten doen. Ondernemen is eigenlijk niets anders dan het beter doen dan je concurrenten.

- "Bedrijven groeien niet doorlopend lineair."

Bedrijven die vier jaar of meer achtereen groeien zijn echte uitzonderingen. Zeven of tien jaar is zeldzaam. Groeien is niet iets doorlopends, lineair, mechanisch! Uit onderzoek weten we dat deze ideeën over groei gewoon hartstikke fout zijn. Wat betekent dit voor u? Bent u nu opgelucht dat u zich niet meer druk hoeft te maken over verder groeien? Of vindt u wat Hess zegt maar onzin? Laat het ons eens weten!

Guiver Freeman Ltd is een coaching uit Amersfoort. Trefwoorden van Guiver Freeman Ltd uit Amersfoort : bedrijfscoaching, ondernemerscoaching, strategische business coaching, executive coaching.

bron : Guiver Freeman Ltd

Geplaatst op woensdag 30 november 2011.